כמה זמן עובד צריך לתת למעסיק לפני שהוא מתפטר?

מדוע כדאי להודיע למעסיק לפני התפטרות?

כאשר אתה מתפטר מעבודה, חשוב לתת למעסיק שלך מספיק זמן למצוא מחליף. זוהי אדיבות שכדאי להעניק למעסיק שלך, שכן היא תסייע להבטיח מעבר חלק ותשאיר רושם חיובי על המעסיק שלך. מתן הודעה למעסיק שלך לפני התפטרות מאפשר לך לשמור על מערכת יחסים טובה עם המעסיק שלך. זה יכול להיות מועיל אם אי פעם תזדקק להפניה או תצטרך לבקש טובה בעתיד.

כמה זמן אתה צריך לתת למעסיק שלך לפני שמתפטר?

משך הזמן שאתה צריך לתת למעסיק שלך לפני ההתפטרות תלוי בעבודה שלך ובגודל החברה. בדרך כלל, עדיף לתת למעסיק שלך הודעה מוקדמת של שבועיים לפחות לפני ההתפטרות. זה נותן למעסיק שלך מספיק זמן למצוא מחליף ולהעביר את תחומי האחריות שלך למישהו אחר. אם אתה עובד בחברה גדולה יותר, עדיף לתת למעסיק שלך הודעה מוקדמת של יותר משבועיים. הסיבה לכך היא שלחברות גדולות יותר יש לרוב תהליכים ונהלים מורכבים יותר שיש לבצע כאשר מישהו מתפטר.

טיפים למתן הודעה למעסיק לפני התפטרות

להיות מקצועי

כאשר אתה מודיע למעסיק שלך לפני התפטרות, חשוב להיות מקצועי. המשמעות היא שעליך להודיע על כך בכתב ובאופן אישי. כמו כן, עליך להיות מוכן לדון בסיבות העזיבה שלך ולענות על כל שאלה שיש למעסיק שלך.

היו מכבדים

כאשר אתה מודיע למעסיק שלך לפני התפטרות, חשוב לנהוג בכבוד. המשמעות היא שעליך להודות למעסיק שלך על ההזדמנות לעבוד עבורו ולהביע את הערכתך על הניסיון שצברת.

תהיה כנה

כאשר אתה מודיע למעסיק שלך לפני התפטרות, חשוב להיות כנים. זה אומר שאתה צריך להיות כנה לגבי הסיבות שלך לעזיבה ולמה אתה לא נשאר בחברה.

סיכום

מתן הודעה למעסיק לפני התפטרות הוא נימוס חשוב שכדאי להעניק למעסיק שלך. עדיף להודיע למעסיק לפחות שבועיים לפני התפטרות, אבל אם אתה עובד בחברה גדולה יותר, עדיף להודיע למעסיק יותר משבועיים. כאשר אתה מודיע למעסיק שלך לפני התפטרות, חשוב להיות מקצועי, מכבד וישר.