כמה זמן מראש על מעסיק להודיע על פיטורים?

מה זה פיטורים?

פיטורים הוא הפסקת העסקתו של עובד או קבוצת עובדים מסיבות שאינן קשורות לתפקודם. פיטורים נעשים בדרך כלל כדי להפחית עלויות או כדי לבנות מחדש חברה. פיטורים יכולים להיות זמניים או קבועים, והם יכולים להשפיע על עובד בודד או קבוצה גדולה של עובדים.

כמה זמן מראש על מעסיק להודיע על פיטורים?

כמות ההודעה שעל מעסיק לתת לפני פיטורים תלויה בחוקי המדינה או המדינה שבה החברה ממוקמת. בדרך כלל, מעסיקים חייבים להודיע לפחות 30 יום לפני פיטורים. במדינות מסוימות, כמו ארצות הברית, מעסיקים חייבים להודיע 60 יום מראש אם הפיטורים משפיעים על יותר מ-50 עובדים.

מה לעשות אם אתה מפוטר

אם אתה מפוטר, עליך לנקוט בצעדים הבאים:

• צור קשר עם המעסיק שלך כדי לברר את פרטי הפיטורים שלך וכל חבילת פיצויים שאתה עשוי להיות זכאי לה.
• צור קשר עם משרד האבטלה המקומי שלך כדי להגיש בקשה לדמי אבטלה.
• צור קשר עם מרכז העבודה המקומי שלך לקבלת סיוע במציאת עבודה חדשה.
• צור קשר עם משרד הסיוע המשפטי המקומי שלך לקבלת ייעוץ בכל נושא משפטי הקשור לפיטוריך.

סיכום

פיטורים הם מצב קשה הן למעסיקים והן לעובדים. על המעסיק להודיע לפחות 30 יום לפני פיטורים, ובמקרים מסוימים עד 60 יום הודעה מוקדמת. אם אתה מפוטר, עליך לפנות למעסיק שלך, למשרד האבטלה המקומי שלך, למרכז העבודה המקומי שלך ולמשרד הסיוע המשפטי המקומי שלך לקבלת סיוע.